마케터 | 페이타랩

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팀 소개 마케팅팀은 패스오더를 필요로 하는 사람들을 대상으로 패스오더의 가치를 알리고 권하기 위해 최전방에서 움직이는 팀이에요. 또한 페이타랩 성장 과정에서 당장 해결해야 하는 문제와 미션들에 집중하고 다양한 방식 및 형태를 통해 페이타랩을 성장시키고 있어요. 마케팅팀에는 각 직무 별로 뛰어난 경험과 역량을 보유한 능력자들이 모여있으며, 서로의 시너지를 통해 빠른 실행력을 보여줘요. 열린 마음으로 당장의 미션, 문제를 바라보고 마케터의 관점으로 해결해 나갈 수 있는 분과 함께하고 싶어요. 이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요! - 마케팅 관련 경력이나 경험 또는 본인의 강점을 잘 보여줄 수 있는 포트폴리오를 꼭 제출해 주세요! - 업무 및 프로젝트에 대한 내용에는 진행 배경 → 기획 및 수행과정 → 객관적인 결과 중심으로 상세하게 기재해 주시면 좋아요. 오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요! - 고객유치를 위한 마케팅 전략을 수립하고 전략에 따른 프로젝트를 기획해요. - B2B, B2C 잠재고객을 정의하고 접점을 탐색해요. - 잠재고객을 신규고객으로 유치하기 위한 소구점에 대해서 고민하고 개발해요. - 신규고객 유치와 관련된 프로젝트를 직접 기획, 리딩, 디벨롭을 진행해요. - 마케팅을 위한 온/오프라인 콘텐츠를 기획하고 집행해요. - 잠재고객에게 유효한 콘텐츠를 기획해요. - 유관 부서와 협업을 통해 콘텐츠를 제작해요. - 이유있는 배포 전략을 수립하고 실행해요. - 마케팅 성과를 측정하여 문제를 개선하고 더 나은 전략을 수립해요 - GA, SDK, 픽셀 등 데이터를 기반으로 성과를 측정해요. - 퍼널, 코호트 등의 가공된 데이터를 통해 성과를 분석해요 - 분석된 성과를 토대로 더 나은 전략을 수립해요. - 마케팅과 프로덕트의 접점에 있는 앱 내의 기능을 직접 기획하고 리딩해요. - 선순환 구조에 대한 이해를 바탕으로 신규고객을 유치하는 기능을 기획해요. - 앱 내의 리텐션, 거래금액 등을 올리기 위한 CRM을 기획해요. 이런 분을 찾고 있어요! - 마케터 직군으로 3년 이상의 의미있는 경험 및 경력을 쌓아오신 분 - 신입 혹은 주니어의 경우, 마케터 관련 경험이나 활동 또는 0-3년 미만의 경력을 보유하신 분 - IT, 스타트업, 앱서비스 회사에서 커리어를 쌓아보신 분 - 프로젝트를 체계적이고 속도감 있게 리딩한 경험이 있으신 분 - 계속해서 마케터로서의 커리어를 이어왔고, 앞으로도 마케터로 성장하고자 하는 커리어적인 목표가 있는 분 이런 분이면 더 좋아요! - 정형화되고 고착화된 마케팅이 아닌 다양하고 창의적인 마케팅으로 문제를 해결해 본 경험이 있는 분 - 브랜딩, 퍼포먼스, 콘텐츠, CRM, 프로모션 등 다양한 마케팅 경험을 해보신 분 - 플랫폼 서비스의 성장 과정에 대한 이해도가 높은 분 - 식음료 산업에 대해 관심이 많고 식음료 산업의 특성이나 트렌드에 대해 설명할 수 있는 분 이런 여정을 거치게 되실 거예요! Step 1. 서류전형 • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요! Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)• 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.• 직무 별로 코딩테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등을 진행해요. Step 3. 1차 인터뷰(직무 면접)• 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계에요. Step 4. 2차 인터뷰(컬쳐 핏)• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요. Step 5. 서류, 레퍼런스 체크• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요. Step 6. 최종합격 및 처우협의• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요. # 참고사항 • 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요. • 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요. 이렇게 일하게 되실 거예요! 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습• 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요. 이런 서류를 제출해 주세요! 이력서 및 사전질문 (필수) 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요! 페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요? 페이타랩의 잠재고객은 누구이며, 그들과의 접점은 어느 곳에 있다고 생각하시나요? 포트폴리오 (필수) 마케팅 관련 경력이나 경험 또는 본인의 강점을 잘 보여줄 수 있는 포트폴리오를 꼭 제출해 주세요! 업무 및 프로젝트에 대한 내용에는 진행 배경 → 기획 및 수행과정 → 객관적인 결과 중심으로 상세하게 기재해 주시면 좋아요. 채용에 진심인 채용담당자의 한마디 구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. 페이타랩에 대해 더 알고 싶다면? 새롭게 리뉴얼된 채용 홈페이지를 통해 우리의 문화와 일하는 방식을 더 자세히 알아보세요! 👉 페이타랩 채용 홈페이지 구경하기!