팀 소개 

경영지원팀은 페이타랩이 우승 트로피를 들어올릴 수 있도록 탄탄하게 지원하는 팀이에요.
페이타랩이 안정적으로 운영될 수 있도록 지원하고, 구성원이 몰입하고 성장할 수 있도록 문화와 제도, 환경을 만들어갑니다.

구성원분들이 몰입하고, 성장할 수 있는 환경을 만들어나가기 위해 총무/인사/조직문화/지원사업 각 분야의 전문가들이 하나로 뭉쳐 달려가는 팀이에요.
목표지향적이고 자신의 분야에 진심인 사람들로 모인 우리팀은 늘 새롭고 짜릿하고 어려운 문제들을 함께 해결해 나가며, 그 과정을 즐기는 성장집착형 사람들이 모여있어요!

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오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

• 인사 및 조직문화 운영

  • 구성원 라이프사이클 전반을 고도화하고, 급여 및 성과 관리 등 인사 운영
  • 페이타랩의 핵심가치를 기반으로 사내 행사, 복지, 조직문화 프로그램 등 제도 기획 및 실행

• 총무 및 자산 관리

  • 구성원의 몰입을 높일 수 있는 사무공간, 기자재, 전산장비, 소모품 등 유·무형 자산 관리 및 업무 환경 개선
  • IT 인프라, 네트워크, 라이선스 등 체계화를 통한 효율적인 운영 관리

• 지원사업 및 대관업무

  • 고용지원금을 포함하여 페이타랩의 성장전략에 맞춘 정부지원사업 전반 업무(발굴, 신청, 운영, 정산 업무 등)
  • 조직 및 사업 운영 최적화에 필요한 인허가, 기관 대응, 법무 등 외부 행정 업무 수행

 

☑️ 위 기재된 모든 업무를 담당하는 것이 아니에요!

담당 업무의 경우, 페이타랩과 함께할 후보자의 경험과 강점, 그리고 경영지원팀으로 함께 채용 중인 타 포지션(인사/총무 담당자 등)의 구성에 따라 유연하게 조정될 예정입니다.

즉, 개별 포지션 간 업무 영역은 ‘어떤 분을 HR Generalist로 모시게 되는가’에 따라 유연하게 조율하고자 합니다.

☑️ 따라서 명시된 모든 업무 경험이 필수는 아니에요. 다만, 2가지 이상 관련 경험이 있으시다면 더욱 좋습니다!

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이런 분을 찾고 있어요!

• 인사/총무/지원사업 등 실무 경력 2~3년 이상 또는 경영지원의 유기적인 구조에 대한 이해도를 갖추신 분
• 우선순위 설정과 프로세스 설계에 익숙하고, 자기주도적으로 일하는 분
• 다양한 요청사항을 구조적으로 정리하고 문제 해결 능력을 갖추신 분
• 스타트업 또는 유사 환경에서 복합적인 운영 업무를 직접 수행해본 경험이 있는 분

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이런 분이면 더 좋아요!

• 협업 및 문서 관리 툴(Notion, Slack, Google Workspace, Excel 등)에 능숙한 분
• 구성원 경험과 근무 환경 개선에 관심이 많고, 이를 실천한 경험이 있는 분
• 노무, 급여, 세무 관련 기초 지식을 보유하고, 관련 실무에 익숙한 분
• IT, 소프트웨어 등 산업 전반에 대한 이해 또는 관심이 있는 분
• 스타트업 환경에서 제로베이스부터 업무 환경을 기획하고 개선해 본 경험이 있는 분

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이런 여정을 거치게 되실 거예요!

• Step 1. 서류전형
  • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.
  • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!

• Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)
  • 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.
  • 직무 별로 커피챗, 코딩테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등을 진행해요.

• Step 3. 1차 인터뷰(직무)
  • 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계에요.

• Step 4. 2차 인터뷰(CEO)
  • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
  • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
  • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.

• Step 5. 서류, 레퍼런스 체크
  • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
  • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
  • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

• Step 6. 최종합격 및 처우협의
  • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
  • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

 

# 참고사항

• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요. 
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

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이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!

• 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요!

  • 사전질문

    • 페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요?

    • 페이타랩에 입사 시 어떤 방식 및 계획으로 업무를 진행하고 싶으신가요?

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이렇게 일하게 되실 거예요!

• 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습
  • 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.

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