팀 소개 

경영지원팀은 페이타랩이 우승 트로피를 들어올릴 수 있도록 탄탄하게 지원하는 팀이에요.
페이타랩이 안정적으로 운영될 수 있도록 지원하고, 구성원이 몰입하고 성장할 수 있도록 문화와 제도, 환경을 만들어갑니다.

구성원분들이 몰입하고, 성장할 수 있는 환경을 만들어나가기 위해 총무/인사/조직문화/지원사업 각 분야의 전문가들이 하나로 뭉쳐 달려가는 팀이에요.
목표지향적이고 자신의 분야에 진심인 사람들로 모인 우리팀은 늘 새롭고 짜릿하고 어려운 문제들을 함께 해결해 나가며, 그 과정을 즐기는 성장집착형 사람들이 모여있어요!

오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

• 빠르게 성장하는 페이타랩을 서포트하기 위한 다양한 총무 업무 전반을 주도적으로 기획·운영·개선해요.
• 페이타랩에 필요한 유·무형 자산을 비용 효율화의 측면에서 구매하고 관리해요.
  • 도서, 교육, 비품, 간식 등 운영 자원의 구매 및 결제
  • SW 라이선스, 전산장비, 기자재 등 IT 자산 구매 및 사용 현황 관리
• 구성원의 몰입도를 높일 수 있도록 사무 환경과 업무 프로세스를 점검하고 개선해요.
  • 비품·공용장비 운영 정책 설계 및 개선
• 반복되는 총무 업무를 파악해 자동화/효율화 방안을 기획하고 실행해요.
  • AI 및 Notion, Slack, Google Workspace 등을 활용한 요청·결재·자산 관리 프로세스 구축 및 인사이트 도출

이런 분을 찾고 있어요!

• 총무(경영지원) 업무 경력 2년 이상으로, 전사 운영을 서포트해 본 실무 경험이 있으신 분
  • IT 인프라 자산에 대한 이해와 관리 경험을 보유한 분
  • EX 관점에서 구성원이 몰입할 수 있는 환경을 만드는 일에 진심인 분
  • 총무·자산·계약 등 반복되는 업무 프로세스를 구조적으로 개선하거나 초기 프로세스를 효율적으로 구축한 경험이 있는 분
• ‘주어진 일’에만 머물기보다, 스스로 일을 찾아 문제를 정의하고 개선까지 이끌어본 경험이 있으신 분
• 해야 할 일들 사이에서 선택과 집중을 통해 우선순위를 스스로 설정하고, 일정·리소스를 조율할 수 있으신 분
• 기존에 해왔던 방식과 경험을 벗어나 새로운 툴·기술을 적극적으로 시도할 수 있으신 분
• 속도감 있게 일하지만, 동시에 디테일도 놓치지 않는 꼼꼼한 업무 스타일을 가지신 분

이런 분이면 더 좋아요!

• 스타트업 환경에서 제로베이스부터 업무환경을 기획하고 개선해 본 경험이 있으신 분
  • 혹은 IT 회사에서 총무(GA) 업무를 수행하며 전사 운영을 폭넓게 경험해 본 분
• 사무실/사옥 이전 프로젝트를 기획 단계부터 실행·정리까지 경험해 보신 분
• 협업 및 문서 관리 툴(Notion, Slack, Google Workspace, Excel 등)에 능숙하신 분
• 총무 직무를 단순한 지원 역할로 보지 않고, 회사 성장에 직접 기여하는 Specialist 커리어로 가져가고 싶으신 분

이런 서류를 제출해 주세요!

• 이력서 (+사전질문)
• 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요!
  • • 페이타랩에 지원하는 이유는 무엇인가요?

    • 페이타랩에 입사 시 어떤 방식 및 계획으로 업무를 진행하고 싶으신가요?

• 경력기술서 또는 포트폴리오 (선택)
  • 총무 업무 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함되면 좋아요!
  • 주도적으로 총무 관련 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
  • 총무 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 알려주세요.

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

• Step 1. 서류전형
  • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.
  • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!

• Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)
  • 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.
  • 직무 별로 커피챗, 코딩테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등을 진행해요.

• Step 3. 1차 인터뷰(직무)
  • 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계에요.

• Step 4. 2차 인터뷰(CEO)
  • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
  • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
  • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.

• Step 5. 서류, 레퍼런스 체크
  • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
  • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
  • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

• Step 6. 최종합격 및 처우협의
  • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
  • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

# 참고사항

• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요. 
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

이렇게 일하게 되실 거예요!

• 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습
  • 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 
  • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.

채용에 진심인 채용담당자의 한마디

구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)

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